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Cultura e Mindset

Se l'innovazione riguarda lo sviluppo di qualcosa di nuovo che abbia un impatto sul mercato e crei valore per gli utenti, cosa è necessario per farlo accadere? Sviluppare un approccio nuovo che accolga la sperimentazione, l'innovazione, il cambiamento all'interno del "sistema operativo" della propria organizzazione.  

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Più facile a pensarsi che a farsi

Il nostro primo impatto con una novità è sempre accompagnato da un principio di disorientamento. Se desideriamo imparare una nuova lingua, una nuo ...

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Istinto Vs Ragione. Logica Vs Emozioni. Quali i miglior alleati per decidere

È dura la lotta tra la razionalità e l’istinto ed ancora più arduo ci risulta trovare il giusto equilibrio tra questi due elementi ch ...

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Un rischio si corre, si prende o si gestisce? Scopri il nostro tool!

Un'impresa è un’operazione ad alto rischio. Immergersi in un nuovo progetto, nella creazione della propria startup si traduce con il dover pianific ...

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Come imparare a motivarci al cambiamento

Quante volte ci è capitato di dichiararci disposti a cambiare noi stessi o gli altri intorno a noi per ritrovarci con un demotivante fallimento al primo ...

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L'illusione ed il valore della conoscenza

  In questo nuovo mondo, dominato dall’Economia della Conoscenza o meglio dall'Economia basata sulla Conoscenza, la velocità di apprendimento ...

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Consapevoli di perfezionarci

Una skill fondamentale per gestire le sfide legate al processo di innovazione è sviluppare la giusta consapevolezza di sé, ovvero imparare a compr ...

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Il potere della responsabilità

Seth Godin, il celebre scrittore e imprenditore statunitense, in uno dei suoi articoli cita Stan Lee con la regola dello zio Ben: "Con un grande potere der ...

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Philippe Méda: come riprogrammare il nostro Innovation Mindset

Se tra i buoni propositi per il nuovo anno abbiamo già inserito il dare vita ad un nuovo progetto oppure ad inziare un nuovo progetto di innovazione ...

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Alla ricerca del prodotto 'perfetto': il paradosso di Achille e la tartaruga

Immaginiamo di avere per un giorno come mentor del nostro progetto innovativo Zenone di Elea, il filosofo greco vissuto nel V secolo a.C. Di fronte al racconto ...

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Perché le aziende dovrebbero adottare un approccio filosofico piuttosto che ideologico?

Filosofia o ideologia? La differenza è sottile ma determinante. Questa distinzione apparentemente sfumata può fare una grande differenza nella ges ...

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Sempre più Filosofia in azienda, perché le aziende hanno bisogno di costruire conoscenza.

Sempre più aziende si rivolgono agli umanisti per affrontare la complessità dello scenario competitivo. Una cultura puramente ingegneristica, tecn ...

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5 pratiche per promuovere il giusto tipo di insoddisfazione nella tua organizzazione

Un buon leader deve essere capace di stimolare nei propri collaboratori il giusto tipo di insoddisfazione, portando così le risorse umane a sviluppare un ...

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Insoddisfazione: il più potente fattore di trasformazione e innovazione aziendale

Qual è la più potente forza della trasformazione digitale? L’intelligenza artificiale, le tecnologie, gli analytics, sono fattori abilitanti ...

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A lezione con Gandhi: 4 pilastri del cambiamento trasformazionale

   Il 31 Dicembre del 1929, il Congresso Nazionale Indiano, principale gruppo nazionalista del Paese, annunciò una Dichiarazione di completa in ...

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Procrastinare? Si, ma con consapevolezza.

La storia di ognuno di noi è scandita tra la vita che conduciamo e quella più ricca e ambiziosa che desideriamo condurre, ma che per la troppa sta ...

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Innovare è interrogarsi: Perché la teoria di Sinek è in realtà una approccio filosofico all'innovazione

“Tutti i grandi leader o le grandi organizzazioni che ci ispirano, pensano, agiscono e comunicano allo stesso modo. Ed è esattamente l’oppos ...

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