Ragionamento umano vs IA: due paradigmi cognitivi a confronto
L'elaborazione delle informazioni e la risoluzione dei problemi seguono percorsi profondamente diversi nell'intelligenza umana e in quella artificiale. Questa d ...
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Socratic Innovation Thinking, la potenza del metodo
Ogni trasformazione autentica nasce da un interrogativo ben posto, da un dubbio che apre nuove prospettive. Cosa accadrebbe se riscoprissimo uno dei più ...
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L’Innovation Manager: architetto del cambiamento umano
Nell'era della trasformazione digitale accelerata, emerge una figura professionale cruciale per il successo delle organizzazioni moderne: il manager dell'innova ...
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Oltre il visibile: il framework di Leonardo da Vinci per risolvere problemi complessi
Nel nostro mondo iperconnesso e caratterizzato da sfide sempre più intrecciate – dall’emergenza climatica alle disuguaglianze sociali, dall&r ...
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L’evoluzione dal dato alla saggezza: il framework DIKUW
Negli ultimi anni, le organizzazioni hanno spostato il proprio focus dalla semplice raccolta di quantità massicce di dati (Big Data) verso l’analis ...
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Il Modello ADKAR: una bussola per la gestione del cambiamento
Il cambiamento è una costante per le organizzazioni moderne. Che si tratti di implementare nuove tecnologie, ottimizzare processi o affrontare trasformaz ...
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Jean-Paul Sartre e gli AI-agenti del cambiamento
Jean-Paul Sartre, figura chiave dell'esistenzialismo, ha enfatizzato la libertà e la responsabilità individuale come fondamento di ogni azione. Se ...
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La transdisciplinarietà come competenza del futuro e la necessità di profili M-shaped nelle organizzazioni innovative
In un mercato del lavoro sempre più complesso e interconnesso, la capacità di innovare diventa una competenza chiave per ogni tipo di organizzazio ...
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Da manager a crafter: Il Ruolo dei Manager nell'organizzazione distribuita
Le organizzazioni moderne si stanno trasformando, passando da strutture gerarchiche tradizionali a modelli più fluidi e distribuiti. In questo contesto, ...
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Un action plan per integrare i principi del Critical Thinking nell’innovazione
Nel panorama dinamico e complesso della gestione dell’innovazione, il pensiero critico è una competenza imprescindibile. Saper analizzare si ...
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Il concetto di Wisdom of Crowds, ossia la 'saggezza delle folle'
Il concetto di wisdom of crowds (la "saggezza delle folle" o saggezza collettiva) si basa sull'idea che la media delle opinioni o decisioni di un gruppo diversi ...
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Il Framework della mente del principiante
La citazione di Shunryu Suzuki “nella mente del principiante ci sono molte possibilità, nella mente dell’esperto ce ne sono poche”, ci ...
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L'Intelligenza Artificiale come “arte concettuale”
Nell’articolo "Conceptualising Generative AI", Sophie Whish, insegnante e artista multimediale americana con una formazione in scienze biologiche e ricerc ...
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Intelligenza Artificiale e saggezza umana: un binomio necessario per un futuro etico
“Una vita non esaminata non vale la pena di essere vissuta”, Socrate. In un’epoca definita dall’Intelligenza Artificiale (IA), è ...
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L'interesse composto dell'apprendimento: il potere della disciplina
Chi si intende di finanza sa che l'interesse composto è il processo in cui gli interessi guadagnati su una somma di denaro, a loro volta, generano ulteri ...
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L'importanza dell' interdipendenza nella gestione dei progetti complessi
L’innovazione non è una black box, è un sistema (team, aziendale, interaziendale, regionale, nazionale, globale), un’attività c ...
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