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5 pratiche per promuovere il giusto tipo di insoddisfazione nella tua organizzazione
Insoddisfazione: il più potente fattore di trasformazione e innovazione aziendale
Tutti i tipi di attenzione sono preziosi. La consapevolezza è vitale per le scoperte creative.
Riequilibrare la leadership con la mindfulness
L'idea
I filosofi e gli innovatori hanno in comune le stesse caratteristiche: amano chiedersi perché, sanno ascoltare, sono pronti ad accettare nuove idee e creare nuove connessioni
- Lascò
Gli Autori
Lucia Michela Daniele
Crowdfunding addicted, Starred Coffee Maker, PhD in Management.
Non puoi modificare comportamenti, senza modificare i valori.
Innovazione non è ciò che controlli, ma ciò a cui hai accesso
Gestire al meglio il nostro tempo: la tecnica del pomodoro
Saggezza pratica: l'esercizio cognitivo per innovare
Il fallimento positivo crea innovazione: il dilemma di Monty Hall
La paura dell'impasse. Per innovare è importante decidere
Il potere dello scambio di conoscenze: i cappelli di De Bono
Controinnovazione: l'autosabotaggio e la paura di innovare
Darwin. Innovazione, questioni di evoluzione
L'arte della persuasione se l'obiettivo è la condivisione
Russell. Conoscere il passato per anticipare il futuro con un occhio al "cigno nero"
Costruire valore intorno a reali bisogni: il dialogo con i clienti